SBGE/BMWB - Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau
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Recrutements

Dans le cadre de la gestion du personnel, notre entreprise souhaite engager un(e) :


Payroll & HR Assistant (H/F)
FR/NL
TEMPS PLEIN (38h/semaine)

Lieu de travail : Bruxelles
(Proximité Gare Centrale)

TACHES

  • Préparer le payroll en collaboration avec un secrétariat social (+/- 60 pers. : 97 % de contractuels et 3 % de statutaires/ Barèmes + primes spécifiques)
  • Veiller à l’administration du personnel (gestion des salaires, des différentes primes, chèques- repas, congés, maladies, assurances&hellips;), suivi des demandes de documents administratifs,&hellips;
  • Etre responsable de certains projets RH : statut, règlement de travail, politique d’accueil,&hellips;
  • Etre le soutien administratif de la Direction Ressources Humaines. Vous rapportez directement à la directrice RH.



PROFIL

  • Bachelor/graduat en Ressources humaines, gestion administrative du personnel, droit ou comptabilité
  • Minimum 5 années d’expérience en gestion de paie et administration du personnel
  • Très bonne connaissance de la législation sociale
  • Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint,&hellips;) et Internet
  • Capacité à organiser son travail de manière autonome, rigoureuse, discrète et structurée
  • Sens du service (orienté client) et résistance au stress
  • Dynamisme, esprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles
  • Assertivité, « problem solver », orienté résultats
  • La connaissance de Mpléo et/ou de Unitime constitue un atout



OFFRE

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine). Un package salarial (selon barème en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle), assorti d’avantages extra-légaux (assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas ,&hellips;).

Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@sbge.be en mentionnant la référence AAL/01 à l’attention de notre HR Business Partner.



Egalité des chances et diversité

La SBGE veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.



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Dans le cadre de l’exploitation de la station d’épuration située au Sud de Bruxelles (Anderlecht/Forest), notre société est actuellement à la recherche de :


Chef d'équipe (H/F)
EXPLOITATION ASSAINISSEMENT

Lieu de travail : Anderlecht/Forest

MISSION

Vous rejoignez la Direction Exploitation de l’entreprise et, sous l’autorité directe d’un ingénieur, vous participez au quotidien à l’exploitation de l’usine d’épuration afin d’assurer le traitement des eaux usées.
Votre travail consiste à :

  • Organiser et encadrer le travail des équipes d’agents d’exploitation dans le respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité,
  • Assurer le rôle de support technique (process et électromécanique) pour les agents d’exploitation,
  • Contrôler et évaluer la réalisation des missions confiées aux agents,
  • Suivre et participer à la mise en œuvre des procédures de travail de la SBGE (GMAO…),
  • Coordonner et planifier vos interventions avec les autres chefs d’équipe liés au site,
  • Compléter et tenir à jour le reporting journalier de fonctionnement de l’usine.



PROFIL

  • Vous êtes titulaire
    • soit d’un diplôme de Graduat/Bachelier à orientation technique,
    • soit d’un diplôme de niveau A2/CESS avec une expérience de 10 ans minimum dans ce type de fonction
  • Vous êtes capable de lire, comprendre et interpréter des plans d’équipements, des schémas électriques, les analyses fonctionnelles de l’usine et les notices d’exploitation
  • Vous appréciez le travail de terrain en équipe
  • Vous dirigez vos équipes en témoignant d’un intérêt sincère pour l’humain
  • Dynamique, organisé, autonome et réactif, vous n’hésitez pas à gérer les priorités et les urgences
  • Vous êtes orienté « Problem solver » et « Résultats »
  • Vous témoignez d’un réel sens de la communication et n’hésitez pas à partager vos idées et vos connaissances avec vos collègues
  • Vous utilisez couramment les applications bureautiques indispensables au bon exercice de la fonction [package Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, …) et Internet]
  • Vous disposez, si possible, d’un brevet VCA , d’un permis clark et d’une formation (BA5) en risques électriques BT et HT
  • Une expérience en exploitation de station d’épuration constitue un atout.



OFFRE

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine) en pauses variables (soit 6h-14, soit 13h -21h) avec des prestations de gardes appelables en semaine et le week-end [environ 14 semaines par an]. Un package salarial (selon barème en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle), assorti d’avantages extra-légaux (voiture de société, GSM, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, …).

Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@sbge.be en mentionnant la référence LRA/01 à l’attention de notre HR Business Partner.



Egalité des chances et diversité

La SBGE veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.



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La SBGE souhaite engager un(e)


Contrôleur financier (H/F)

Lieu de travail : Bruxelles (à proximité de la Gare Centrale)

MISSION

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière et en étroite collaboration avec les collaborateurs internes (DAF mais aussi Directions Chantiers et Exploitation), vos responsabilités seront les suivantes :

  • Analyse des variances quantitatives et qualitatives entre les chiffres prévisionnels et les chiffres réalisés (budget, plan financier et plan d’investissement)
  • Création et développement de tableaux de bord et d’indicateurs permettant de suivre l’état d’avancement des missions reprises dans le contrat de gestion de la société
  • Mise en place de méthodes de travail et d’outils d’analyse et de contrôle afin notamment de suivre les chantiers et les investissements
  • Estimation des risques et recommandations de nouveaux contrôles à mettre en œuvre (notamment en ce qui concerne les marchés publics)
  • Implémentation et amélioration des outils de reporting en collaboration avec les autres départements (notamment pour compte de Brugel)
  • Etablissement de plans d’actions et de recommandations pour le management visant l’amélioration des performances financières
  • Identification et production des documents et procédures nécessaires à la réalisation de la mission
  • Tenue des livres comptables selon les dispositions légales.



PROFIL

  • Master ou bachelier (en finances, économie ou équivalent) ayant une expérience en comptabilité
  • Création et développement de tableaux de bord et d’indicateurs permettant de suivre l’état d’avancement des missions reprises dans le contrat de gestion de la société
  • Expérience de 3 à 5 années en contrôle de gestion
  • Très bonne maîtrise de MS Office, d’Internet. La connaissance de Winbooks constitue un plus.
  • Bonne connaissance opérationnelle (orale et écrite) du Néerlandais
  • Sens aigu de l’analyse
  • Rigoureux et capable de travailler sans stress dans le respect des délais
  • Orienté "Solutions" et "Résultats"
  • Apte à traiter les dossiers d’un œil critique
  • Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
  • Disponibilité rapide



OFFRE

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine) assorti d’un package salarial (selon barème), assorti d’avantages extra-légaux (chèques-repas, GSM, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-cadeaux, nombreuses possibilités de formation&hellips;) et tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle.

Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien- être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@sbge.be en mentionnant la référence ARE/02 à l’attention de notre HR Business Partner.



Egalité des chances et diversité

La SBGE veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.



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